14 recomendaciones del registro de jornadas de trabajadores 14 recomendaciones del registro de jornadas de trabajadores
14 recomendaciones del registro de jornadas de trabajadores
Continuar leyendo
14 recomendaciones del registro de jornadas de trabajadores
Negociación y conservación de datos en el registro horario Negociación y conservación de datos en el registro horario
Negociación y conservación de datos en el registro horario
Continuar leyendo
Negociación y conservación de datos en el registro horario
¿Qué es y que no es tiempo efectivo de trabajo? ¿Qué es y que no es tiempo efectivo de trabajo?
¿Qué es y que no es tiempo efectivo de trabajo?
Continuar leyendo
¿Qué es y que no es tiempo efectivo de trabajo?
Criterio de inspección de trabajo para el registro de jornada Criterio de inspección de trabajo para el registro de jornada
Criterio de inspección de trabajo para el registro de jornada
Continuar leyendo
Criterio de inspección de trabajo para el registro de jornada
Registro de jornada: ¿Quién está obligado a fichar? Registro de jornada: ¿Quién está obligado a fichar?
Registro de jornada: ¿Quién está obligado a fichar?
Continuar leyendo
Registro de jornada: ¿Quién está obligado a fichar?
1
Jul
2019
0

14 recomendaciones del registro de jornadas de trabajadores

El pasado 12 de mayo entró en vigor el registro de jornadas de trabajadores, y poco a poco estamos viendo la luz en lo que respecta a cómo va a regularse desde Inspección de Trabajo y el Ministerio de Trabajo. En este sentido, hace unas semanas se publicó el Criterio de Inspección para el control del horario. Este documento es muy importante, ya que complementa la guía del Ministerio de Trabajo para el registro de jornada. En base a estos dos documentos, hemos querido desarrollar 14 recomendaciones del registro de jornadas de trabajadores, que deberíamos tener en cuenta a la hora de implementar un sistema en nuestra empresa.

Continuar leyendo

17
Jun
2019
0

Negociación y conservación de datos en el registro horario

El artículo 34.9 ET no sólo obliga a las empresas al registro horario, sino que también hace referencia a dos obligaciones más que están en relación con el registro de las entradas y salidas de los trabajadores. Tal y como vimos en el criterio de Inspección de Trabajo, la negociación colectiva a la hora de instaurar el sistema de registro y la conservación de los documentos, son igual de importantes que el propio registro en sí mismo.

Continuar leyendo

14
Jun
2019
0

¿Qué es y que no es tiempo efectivo de trabajo?

Una de las principales cuestiones del registro de jornada, es saber qué hay que registrar exactamente. El artículo 34.9 del Estatuto de Trabajadores menciona que hay que registrar las entradas y salidas de los trabajadores. Sin embargo, en el criterio de Inspección de Trabajo, publicado el 10 de junio, se recomienda que se tenga en cuenta el tiempo efectivo de trabajo. En este sentido, la recomendación es registrar también las pausas y/o incidencias para poder ponderar realmente cuántas horas trabaja diariamente un empleado.

Continuar leyendo

11
Jun
2019
0

Criterio de inspección de trabajo para el registro de jornada

El pasado 10 de junio se publicó por fin el criterio de Inspección de Trabajo para el registro de jornada. La publicación de este criterio es muy importante ya que empieza a ofrecer ciertas certezas ante la situación de provisionalidad casi absoluta en la que nos encontramos en lo que respecta al registro de jornada. Lo cierto es que no ofrece mucha más información que la guía sobre el registro de jornada del Ministerio de Trabajo, sin embargo, al ser un criterio técnico nos permite conocer cuáles van a ser las exigencias de la Inspección en sus actuaciones. Continuar leyendo

© 2016 CEESA, S.A. Todos los derechos reservados.